Gestión de recursos

En las organizaciones de servicios profesionales se consume mucho tiempo y es extremadamente complicado tratar de mantener información actualizada sobre cuáles recursos han participado en cuales proyectos, cómo ha sido su desempeño en los mismos y cuál es el conjunto de habilidades, conocimiento y certificaciones disponibles en el equipo humano para proyectos futuros. A menudo, la simple pregunta "¿A quién tenemos disponible que pueda hacer X?”, parece ser imposible de contestar.

eTask-it reconoce que el activo más importante con que cuenta una organización de servicios profesionales es su gente. La funcionalidad de gestión de talento de eTask-it provee un repositorio central actualizado de información acerca del talento disponible dentro de su organización. Al igual que cualquier otro componente de eTask-it, este módulo puede interactuar e integrarse fácilmente con otros sistemas de información existentes en su organización, tales como sistemas de recursos humanos o sistemas financieros.

El desempeño durante la ejecución y prestación de servicios está directamente relacionado con la gestión apropiada de recursos. eTask-it le ayuda en el proceso de asignar las personas adecuadas, con experiencia y calificaciones más relevantes, a las tareas más adecuadas.

Algunas características del módulo de gestión de recursos son:

• Asignación de recursos a servicios o proyectos
• Gestión de capacidad de recursos - La disponibilidad de diferentes tipos de recursos con base en sus compromisos actuales
• Gestión del talento: - Experiencia, certificaciones y habilidades de cada recurso, desempeño en cada proyecto, historia de participación en proyectos
• Reportes de utilización de recursos

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